2020年，山西省内高校毕业生23.13万人，毕业人数再创新高，高校毕业生就业面临压力和挑战加大。面对新的就业形势，山西省多措并举，综合施策，尽最大努力确保高校毕业生就业。
引导毕业生到城乡社区就业
提高研究生和专升本扩招比例，做好公务员招录工作，扩大“三支一扶”和“特岗教师”招聘规模，提高今明两年事业单位空缺岗位专项招聘高校毕业生比例，支持国有企业在年度用人计划中提高应届高校毕业生招聘比例，鼓励小微企业充分发挥吸纳高校毕业生就业的主渠道作用，鼓励高校毕业生创业……为应对高校毕业生就业工作新情况，山西相继出台一系列促进高校毕业生就业创业政策。
让更多青年见习增加就业能力
就业见习是帮助青年积累实践经验、增强就业能力的重要手段。2019年山西提出“实施3年5万青年就业见习计划”，决定利用3年时间组织5万名青年参加就业见习，年度计划目标任务为2019年1.8万人、2020年1.6万人、2021年1.6万人。
省人社厅相关负责人介绍了就业见习期限和待遇等情况：◆ 就业见习期限为3至12个月，期间由就业见习单位给予参加就业见习人员不低于当地最低工资标准的基本生活费，办理人身意外伤害保险。◆ 财政给予就业见习单位当地最低工资标准60%的就业见习补贴。◆ 就业见习单位应符合山西省《高校毕业生就业见习管理办法》规定的基本要求，可提供相应的见习条件，落实见习待遇，提供见习辅导，有效提高高校毕业生就业见习能力。帮扶贫困家庭高校毕业生就业
受新冠肺炎疫情影响，一些贫困家庭高校毕业生求职面临更多困难，山西省要求相关部门强化责任担当，将贫困家庭毕业生及时纳入就业帮扶范围，坚持重点关注、重点推荐、重点服务，促进有就业意愿的贫困家庭高校毕业生全面就业到位。省人社厅、省教育厅、省扶贫办8月底印发《关于进一步加强贫困家庭高校毕业生就业帮扶工作的通知》，明确相关帮扶政策。